仕事を真面目にこなすあなたはこんな疑問を持ったことはありませんか？
「なんでこんなに仕事を頼まれるんだ？」
それは仕事を頼まれるような優秀な人ほど会社から利用されるからです。
会社に利用された結果起こることは
- ストレスを家庭に持ち込み家族とギスギス
- うつ病になり会社を退職に追い込まれる
が考えられますね。
今回は
- 会社はなぜ仕事を増やすのか
- どうしたら潰されずに過ごせるのか
を解説します。
結論から言えば優秀な人が会社から潰されるのは敵が多すぎるからです。
今回は会社内でストレスにやられた僕の妻を参考に対策をご紹介します。
Contents
優秀な人ほど仕事を増やされ、会社から都合よく使われる理由とは
会社の目的は利益を出すこと
結局のところ会社が存在する目的って「利益を出し続ける」ことにあります。
じゃあ利益を出す簡単な方法といったら仕事ができる人をたくさん働かせればいいんですよね。
ただ、雇った社員が全員優秀かといったらそうではないので自然と仕事は優秀な人に多く任せられるようになります。
上司は仕事を投げやすい部下を把握している
同僚は優秀な人に仕事を投げて楽をしたがる
それは会社を回すのは20%の優秀な人だから。
残りの80％は指示待ち人間かサボりぐせのある人です。
仕事を真面目にこなす人ほど思ったことはないですか？
「なんでこいつら仕事しねーんだよ」と
それは真面目に仕事をこなし責任感がある人が仕事を回すために頑張った結果、サボる社員の分もやってしまうから。
だからサボる奴は真面目な人に仕事を押し付ける。
会社に潰されずに生き残る方法とは
社内に働きかけて改革する
仕事を他人に振り分ける
あえて「できるけどやらない」の思考
これは優秀な人が生き残るために必要なことです。
「自分がいないと会社が回らない」という考えは辞めましょう。
あえてやらないことで会社や他の社員に自分の重要性を理解させる。
すると優秀な人が請け負っていた仕事を他の人もやるようになります。
逆に「なんでやらないんだ？」と言って負担を増やすような会社はすぐ辞めましょう。
有能なあなたを必要とする会社は他にもあります。
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介護士の妻が有能な結果起こったこと
僕の妻は介護士をしています。
自慢じゃないですが家事も仕事もかなり早くこなせるすごい人で、他の人よりも半分の時間で仕事をこなします。
二人で家のことをしている時、僕がもたもたやっているといつのまにか倍くらい差がついています。
だから仕事もスパスパこなしていているのですが、その結果他の人に仕事を頼まれやすいです。
他の人の仕事のスピードが遅い時に上司から仕事を振られ、真面目な妻が請け負って行ったら仕事量が増え続けていきました。
そのせいでストレスを抱え、前の職場を転職することに。
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